加強員工培訓。制定分局員工短期和長期學習培訓計劃，分類別開展學習培訓活動；鼓勵員工積極參加在職學歷教育和社會執業資格考試并予以適當獎勵；在中國銀行、萊商銀行建立培訓實習基地，讓新招錄員工到培訓基地學習銀行業務，熟悉相關知識，培養專業型監管人才；制定并實施“老帶新、一幫一”青年成長計劃活動方案，使新入職青年員工更快適應工作崗位，科學規劃職業發展路徑，更好地促進其成長成才。三是通過多種形式豐富員工生活。元旦組織趣味運動會，婦女節組織春季采摘，勞動節組織游牡丹園，兒童節為職工14歲以下子女購買圖書卡，中秋節慰問退休老干部；定期組織員工查體，主動為員工辦理公共自行車卡；多次參加省局和政府部門組織的羽毛球、乒乓球等比賽并取得優異成績。
銀行業發展和監管事關客戶的切身利益，事關全市經濟社會發展，真誠希望各級領導和社會各界對我們的工作給予更多的關心、支持、監督和指導，多提寶貴意見。我們將以此為動力，以問題為工作導向，堅持客戶滿意的工作標準，加倍努力工作，以更加優異的成績回報社會各界對我們的關愛。廣大聽眾朋友現場提出的問題，我們將會給予耐心解答，并進行認真梳理，制定合理的解決方案，督促落實，維護群眾的合法權益。
(責任編輯：博為拓展編輯部)
