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員工拓展訓練心得總結

日期:2016-12-5 10:53:56| 來源:博為拓展| 標簽:

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今天是一個很難忘的日子。一大早,公司全體員工乘座大巴從公司門前出發,來到金海岸海濱拓展訓練基地,進行了為期一天的拓展培訓。通過活動的開展,本人感觸頗深,現將心得體會記錄在此,作為今后工作生活的指導思想和努力方向。

一、拍掌訓練 

首先65位學員分5列站在臺下,阿杜教練站在臺上,一手平伸,另一手上下揮舞,要求在其兩手重合時全體學員拍掌,掌聲要求整齊一致。結果掌聲總不能整齊。思考原因如下:一是每個人站的位置不同,看問題的角度就不同;二是每個人生理器官不同,反應快慢有異。

該活動提示我們:在一個工作或生活的團體中,每個人扮演的角色不同,看問題、思考問題的角度不一致是很正常的,經常換位思考一下,理解對方、尊重對方、包容對方,我們的世界才會和諧,自己活得才會快樂輕松。

二、團隊建立

隨機報數分隊后,選出隊長和隊花,教練要求每隊8分鐘內得出本隊有意義的隊名,幽默風趣的隊呼,別致的隊歌,設計出簡單但鮮明的隊徽、隊旗。各隊學員都充分發揮了想象力,由最初的各抒己見到最終的意見統一,體現了團隊領導的組織協調能力,增強隊員的歸屬感,讓團隊成員感受到團隊良好的氛圍對實際工作的意義。

三、團隊協作游戲

分組后每個隊分別上臺展示自己的隊名、隊徽、隊旗,唱出隊歌,喊出隊呼。根據整齊、嘹亮程度,由其他4隊鼓掌打分,掌聲稀落者不及格,就由隊長做俯臥撐作為懲罰。第一輪5隊均存私心,結果每個隊的隊長都做了俯臥撐。經過隊長們談判協商,聯合起來,定出了一致的奮斗目標,第二輪每隊隊員表演都更加努力,都以最熱烈的掌聲給予其他隊,結果全部通過考核,實現了吃飯的目標。

團結的力量是偉大的,個人或小團體在大團隊中肩負的責任使自私變得渺;給別人或對手以掌聲,自己也會有收獲;世界本就是分久必合,合久必分,為了共同的利益或目標,競爭者也可以成為合作者;失敗并不可怕,總結然后提高才是重要的。

通過對拓展訓練的總結體會,在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現,那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊工作之中,發揮每個人的主動性和參與度,整個團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。只有如此,整個團隊才會保持高度的發展態勢,從優秀走向卓越。

拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的,我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中,使自己充分融入到創造卓越的團隊之中。

這種訓練好!很好!非常好!

(責任編輯:博為拓展編輯部)

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